Law Alert αναφορικά με την αύξηση του κατώτατου μισθού και ημερομισθίου στην Ελλάδα

Σύμφωνα με την αρμοδιότητα που δόθηκε βάσει του νόμου 4172/2013 στον Υπουργό Εργασίας να καθορίζει τον κατώτατο μισθό και ημερομίσθιο, με σύμφωνη γνώμη του Υπουργικού Συμβουλίου, εκδόθηκε η υπ’ αριθμόν 31986/28.03.2023 απόφαση του, η ισχύς της οποίας ξεκίνησε από 1η  Απριλίου 2023.

Όπως επισημάνθηκε στα πρακτικά της προφορικής διαβούλευσης, για την αύξηση του κατώτατου μισθού το έτος 2023 ελήφθησαν υπ’ όψιν  η μείωση της αγοραστικής αξίας των μισθών ως απόρροια της αύξησης του πληθωρισμού, της ενεργειακής κρίσης και του πολέμου στην Ουκρανία καθώς και η αύξηση του ΑΕΠ και η μείωση της ανεργίας. Συνεπώς: α) Για τους υπαλλήλους ο κατώτατος μισθός ορίζεται στα 780,00 €, β) Για τους εργατοτεχνίτες το κατώτατο ημερομίσθιο ορίζεται στα 34,84 €. Η νέα αυτή αύξηση κατά 9,4% αναλύεται ως εξής: άνοδος του μικτού μισθού της τάξεως των 67 € το μήνα, ενώ για το μικτό ημερομίσθιο σημειώθηκε αύξηση κατά 2.99 €.

Μάλιστα, ανάλογα με τα έτη προϋπηρεσίας που έχει συμπληρώσει ο/η εργαζόμενος/η πριν τις 14 Φεβρουαρίου του 2012 ο κατώτατος μισθός και το κατώτατο ημερομίσθιο προσαυξάνονται μέχρι και 30%. Συνεπώς, ο μηνιαίος μικτός κατώτατος μισθός για τους εργαζόμενους με τρεις τριετίες μπορεί να είναι έως και 234 € υψηλότερος (780 € + 30%). Με άλλα λόγια, ο κατώτατος μισθός σε αυτήν την περίπτωση μπορεί να ανέρχεται στα 1.014€ συν δώρο Χριστουγέννων, Πάσχα και το επίδομα αδείας. Για όλους τους υπόλοιπους, η προσαύξηση λόγω προϋπηρεσίας παραμένει «παγωμένη» έως ότου η ανεργία, σε ετήσια βάση, πέσει κάτω από το 10%.

Ειδικότερα, για μισθωτούς με προϋπηρεσία από 3 έως 6 χρόνια ο μικτός μηνιαίος μισθός διαμορφώνεται στα 858 €, από 6 έως 9 χρόνια στα 936 €, και για μισθωτούς με προϋπηρεσία άνω των 9 ετών ο μισθός διαμορφώνεται στα 1.014 €.

Η αύξηση του κατώτατου μισθού συμπαρασύρει σε αύξηση και το επίδομα ανεργίας, καθώς αναπροσαρμόζεται στα 19,16 € το ημερήσιο επίδομα και 479,17 € το μηνιαίο, από 17,51€ και 438 € αντίστοιχα που ήταν πριν την 1η Απριλίου 2023. Επίσης αναπροσαρμόζεται σειρά βοηθημάτων και επιδομάτων που έχουν ως βάση υπολογισμού τον κατώτατο μισθό ή ημερομίσθιο. Σε αυτά περιλαμβάνονται μεταξύ άλλων το βοήθημα ανεργίας για τους αυτοτελώς απασχολούμενους, ο μισθός των προγραμμάτων  νέων θέσεων εργασίας, το ειδικό βοήθημα λήξης ανεργίας, το βοήθημα λόγω επίσχεσης εργασίας, ειδικά εποχικά βοηθήματα για μισθωτούς τουριστικού και επισιτιστικού κλάδου, οικοδόμους, δασεργάτες κ.α., η ειδική παροχή μητρότητας, το επίδομα γονικής άδειας, οι ανεξόφλητες αποδοχές λόγω αφερεγγυότητας του εργοδότη, η παροχή όταν εργαζόμενοι τίθενται σε διαθεσιμότητα, η αποζημίωση των μαθητών στις Επαγγελματικές Σχολές (ΕΠΑ.Σ) Μαθητείας της ΔΥΠΑ, η αποζημίωση για τα προγράμματα εργασιακής εμπειρίας, κ.α.

Επιπλέον, η αύξηση του κατώτατου ημερομισθίου επαυξάνει και το πλαφόν της αποζημίωσης απόλυσης για υψηλόμισθους εργαζομένους, αφού πλέον η βάση υπολογισμού της αποζημίωσης απόλυσης με χρήση του πλαφόν θα ανέρχεται σε 8361,6 €.

Τέλος, κατά τον ίδιο τρόπο, αυξάνονται τα τεκμαρτά μισθολογικά κριτήρια για τους διευθύνοντες υπαλλήλους, αφού βάσει της υπ’ αριθμ. ΦΕΚ Β΄ 90972/15.11.2021 Υπουργικής Απόφασης τεκμαίρεται ως διευθύνων υπάλληλος, μεταξύ άλλων, εκείνος που αμείβεται με αποδοχές τουλάχιστον εξαπλάσιες του κατωτάτου μισθού.

Συντάκτες,

Άννα Μπουγιώτη & Μαρίλια Παυλή

Ασκούμενοι Δικηγόροι